Coronavirus: Horecafonds enkel telefonisch en via e-mail bereikbaar
Teneinde onze medewerkers en bezoekers zoveel mogelijk te beschermen tegen de verspreiding van het coronavirus, werken wij vanaf 13 maart tot en met 3 april achter gesloten deuren.
Wij blijven telefonisch bereikbaar op het nummer 02 513 61 21 (van 9u tot 12u en van 13u tot 16u), of per mail via fonds@horeca.be.
Validering rekeningnummers
We stellen vast dat bepaalde banken momenteel technische problemen ondervinden bij het valideren van rekeningnummers.
Wij overleggen met de betreffende banken om dit zo snel mogelijk op te lossen.
Uw rekeningnummer meedelen aan het Waarborg en Sociaal Fonds Horeca … ook elektronisch !
De werknemers in de horecasector ontvangen hun eindejaarspremie via het Horecafonds. Uiteraard is het hierbij belangrijk dat het Fonds over uw rekeningnummer beschikt.
Voor de meeste Belgische banken kan u via https://portaal.horeca.be uw Belgisch zichtrekeningnummer elektronisch overmaken. De lijst van deze banken vindt u op deze pagina.
Wat moet u doen ? Heel eenvoudig !
Kies voor de rubriek “Werknemers” en klik op “Rekeningnummer aangeven of wijzigen”.
Eerst kiest u de bank waarbij de zichtrekening geopend werd. Hierna dient u uw rekeningnummer, rijksregisternummer en e-mailadres in te geven. Uw gegevens worden vervolgens naar uw bank gestuurd voor controle.
Zodra uw bank ons heeft laten weten dat het opgegeven rekeningnummer wel degelijk van u is, wordt het rekeningnummer in onze bestanden opgenomen. Op hetzelfde moment ontvangt u een e-mail om u mee te delen dat het Fonds voortaan de eindejaarspremie zal storten op het door u opgegeven rekeningnummer.
Indien u nog bijkomende vragen zou hebben, kan u steeds contact opnemen met het Fonds op het nummer 02/513.61.21 of via het contactformulier.
Privacy - GDPR
Op 25.05.18 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming in werking getreden. Deze is van toepassing bij de verwerking van gegevens van natuurlijke personen waarmee deze personen geïdentificeerd of identificeerbaar worden.
Het Fonds verwerkt een heleboel persoonsgegevens, zoals het rijksregisternummer, de naam en voornaam en het rekeningnummer.
Deze persoonsgegevens worden enkel voor welomschreven doeleinden verzameld en ook enkel voor deze doeleinden verwerkt. Ze worden op een gepaste manier beveiligd en bewaard.
De personen van wie het Fonds de gegevens verwerkt, hebben vanaf nu een aantal nieuwe rechten. Meer info vindt u bij de FAQ of in de privacy policy bij de diensten.
Uniformisering aangifteformulier – update XML-aangifteformaat
Het Horecafonds ontwikkelde een XML-aangifteformaat voor de aangifte van eindejaarspremies in de horecasector.
Dit formaat werd reeds uitgebreid getest en in gebruik genomen door een aantal sociaal secretariaten en dienstverleners.
De laatste versie voor de XML-aangifte zal steeds beschikbaar zijn via onze downloadsectie, alsook de XSD om uw aangiftestructuur te controleren.
De meest recente update omvat specificaties en voorbeelden voor de antwoordbestanden die resulteren uit uw aangifte.
Sluitingsdagen 2020
Het Horecafonds is gesloten op:
Woensdag 1 januari 2020 - Nieuwjaar
Maandag 13 april 2020 - Paasmaandag
Vrijdag 1 mei 2020 - Feest van de Arbeid
Donderdag 21 mei 2020 - Onze-Lieve-Heer Hemelvaart
Vrijdag 22 mei 2020 - Vervangende feestdag (recuperatie Onze-Lieve-Vrouw Hemelvaart)
Maandag 1 juni 2020 - Pinkstermaandag
Maandag 20 juli 2020 - Vervangende feestdag (recuperatie Allerheiligen)
Dinsdag 21 juli 2020 - Nationale feestdag
Woensdag 11 november 2020 - Wapenstilstand
Vrijdag 25 december 2020 - Kerstmis
Vervroegde opstart juridische procedure door Horecafonds
Werkgevers in de horecasector zijn verplicht om gedurende heel het jaar, maandelijks, voor de 15de van de volgende maand bijdragen te betalen aan het horecafonds.
Deze maandelijkse bijdrage dient om de eindejaarspremie van de werknemers te financieren, en staat volledig los van de verplichtingen t.a.v. de RSZ.
Werkgevers met een openstaand saldo bij het Fonds zullen einde september, begin oktober worden aangemaand om dit saldo aan ontbrekende voorschotten aan te zuiveren.
Meer informatie vindt u hier
Horecafonds verzendt formulieren syndicale premie
WAT
Een syndicale premie is een bedrag dat wordt toegekend wegens aansluiting bij een vakorganisatie. Het is de terugbetaling van een deel van de kosten van het lidmaatschap bij een vakbond.
WIE
Als je aangesloten bent bij een vakbond ontvang je een syndicale premie.
Als je geen lid bent van een vakbond moet je geen rekening houden met formulier syndicale premie.
WIE BETAALT?
Het horecafonds stuurt je elk jaar in april een formulier voor de syndicale premie, maar het is je vakbond die deze premie betaalt. Hiervoor moet je het document naar je vakbond sturen, niet naar het horecafonds. Voor vragen i.v.m. je syndicale premie kan je dus best terecht bij je vakbond.
Meer info vind je HIER.
Sluitingsdagen 2019
Het Horecafonds is gesloten op:
Dinsdag 1 januari 2019 - Nieuwjaar
Maandag 22 april 2019 - Paasmaandag
Woensdag 1 mei 2019 - Feest van de Arbeid
Donderdag 30 mei 2019 - Onze-Lieve-Heer Hemelvaart
Maandag 10 juni 2019 - Pinkstermaandag
Donderdag 15 augustus 2019 - Onze-Lieve-Vrouw Hemelvaart
Vrijdag 16 augustus 2019 - Vervangende feestdag (recuperatie Nationale feestdag)
Vrijdag 1 november 2019 - Allerheiligen
Maandag 11 november 2019 - Wapenstilstand
Woensdag 25 december 2019 - Kerstmis
Verwijlintresten aan 7%
De statuten bepalen uitdrukkelijk dat het niet respecteren van de voorafbetalingen aanleiding geeft tot het aanrekenen van verwijlintresten, (zie verder artikel 18 § 2 statuten Fonds).
- Bij gebrek aan betalingen en bij het niet naleven van de administratieve verplichtingen zijn de strafbepalingen voorzien in de wet van 1958 op de Fondsen voor bestaanszekerheid van toepassing.
-Het niet betalen van de bijdragen binnen de gestelde termijn geeft aanleiding tot het aanrekenen van verwijlintresten aan de wettelijke intrestvoet van 7%. Werkgevers vrijgesteld van voorafbetalingen verliezen het voordeel van deze vrijstelling.
-Deze verwijlinterest loopt voor de, van de voorafbetalingen niet ontslagen werkgevers, vanaf de 15de van de maand volgend op het trimester waar voor één of meerdere verschuldigde bedragen niet werden betaald en is verschuldigd tot op de dag van betaling.
Voor de van de voorafbetalingen ontslagen werkgevers loopt de verwijlintrest vanaf 15 januari van het kalenderjaar volgend op het kalenderjaar waarvoor de eenmalige betaling is verschuldigd tot op de dag van de betaling.
-Het Waarborg en Sociaal Fonds zal alle rechtsmiddelen aanwenden om de bijdragen in geval van niet betaling in te vorderen.
Meer informatie over de administratieve verplichtingen voor werkgevers vindt u in onze onderrichtingen voor werkgevers, onder de rubriek eindejaarspremie op deze site.
